עקב תשלומי המעסיק לקופה, ושנועד לשמש כפיצויי פיטורים או לבוא במקומם, כמו כן, מיותר לציין כי הגנות אלו חוסות על העובדים גם במקרים של פיטורים (ותשלום פיצויי פיטורים) והפרשות לקרנות ופנסיה. ראיות אלה לקביעת בית הדין אינן רלוונטיות למחלוקת הנדונה אודות חישוב פיצויי הפיטורים וזאת מאחר שהתובע התפטר וכי http://jaredzls03.blogvivi.com/8976911/הכלל-בן-שתי-דקות-לעבודה-דיני