Los análisis psicotécnicos son una herramienta habitualmente usado(a) en el proceso de selección de trabajadores, ya que permiten calcular habilidades de pensamiento, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más usadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma https://tysonkipbj.humor-blog.com/19656914/estudio-de-las-pruebas-psicotécnicas-en-la-selección-de-personal