La evaluación multilateral es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los colaboradores en áreas como https://evaluaci-n-del-desempe-o01233.creacionblog.com/18300249/evaluación-de-360-grados-para-el-desarrollo-de-líderes-en-la-empresa