La evaluación de los factores de riesgo psicosocial debe realizarse de forma periódica, de acuerdo al nivel de riesgo de las empresas. Gratitud y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo. Demandas ambientales y de esfuerzo físico: https://elizabethf961rhv3.blazingblog.com/profile