Ai fini della validità del licenziamento intimato for every ragioni disciplinari non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, in presenza della violazione di norme di legge e comunque di doveri fondamentali del lavoratore, riconoscibili arrive tali senza necessità di specifica previsione (nella specie, la Corte ha sottolineato https://avvocatopenalistaaromacen85371.ziblogs.com/28681156/top-truffa-aggravata-penalistaavvocato-com-secrets