يظهر أكبر تأثير للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف جليًا في الأدوار الثلاثة الآتية على وجه الخصوص: أنواع برامج التوظيف المستخدمة لمراحل التوظيف المختلفة ضمن استعدادات إدارة المنطقة لاختبارات نهاية الفصل الثاني يعمل برنامج إدارة علاقات المرشحين كقاعدة بيانات تخزن معلومات المرشحين وتنظمها، بحيث يمكَن المنشأة من استهداف هؤلاء المرشحين https://collinn4ap2.timeblog.net/64657145/البرامج-التوجيهية-للتوظيف-things-to-know-before-you-buy