Identificas mejor los requisitos de capacitación de cada puesto. De esta manera, te aseguras de que cada empleado recibe la formación adecuada y cumples con las regulaciones de ese sector. Las competencias del puesto representan las aptitudes y capacidades que debe tener una persona para desarrollar un puesto de https://analisispuestodetrabajops79134.link4blogs.com/54001991/a-simple-key-for-analisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo-pdf-unveiled