El subsiguiente paso es recopilar los datos relacionados con el trabajo seleccionado para el Descomposición a medida que se desempeñan en la organización. Los empleados necesitan conocer sus objetivos particulares y cómo se relacionan con el funcionamiento Caudillo de la organización. Esto implicará identificar los resultados requeridos para el puesto. https://kameronjotwd.digitollblog.com/33439030/se-rumorea-zumbido-en-modelo-de-analisis-de-puesto-de-trabajo