Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de responder tres preguntas para establecer las competencias: Es importante tener en cuenta que los resultados de la evaluación de puestos de trabajo deben ser confidenciales y solo deben ser compartidos con las personas involucradas en el proceso de toma de decisiones. https://evaluaci-n-de-puesto-de-t79012.blogacep.com/40587710/5-easy-facts-about-diagnóstico-de-funciones-y-riesgos-laborales-described