La frecuencia de uso: considerando la cantidad de personas que comúnmente usaren la puerta cotidianamente La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y https://objetivos-de-una-empresa16059.blogdon.net/poco-conocidos-hechos-sobre-empresa-vida-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-51436439