Nosotros recomendamos el método por puntos, permite determinar de forma objetiva el valencia de un puesto en una organización y su importancia con relación a los demás puestos. La Evaluación o Valuación del puesto determina el valencia o graduación que tiene un puesto en una organización por las funciones y https://jeffreyqnceb.blogadvize.com/43231954/una-revisión-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo